정신 분열증,정신 분열 정동 장애 및 장애 보험:청구자 가이드

정신 분열증 및 정신 분열 정동 장애와 함께 생활하는 것은 어렵습니다. 그러나 이러한 조건을 가진 많은 사람들은 때때로 사랑하는 사람과 다른 사람들의 지원이 필요하지만 독립적으로 살 수 있습니다. 귀하 또는 사랑하는 사람이 정신병 또는 정신 분열증으로 인해 더 이상 일할 수 없다면 영향을받는 사람은 단기 또는 장기 장애 보험 혜택을받을 수 있습니다.

이 문서에서 우리의 경험 있는 장애 보험 변호사 정신 분열 증 또는 정신 분열 정동 장애를 가진 사람들이 그들의 일상 생활 및 그들의 회사 주장 하는 동안 얼굴 일반적인 문제를 논의.

정신 분열증과 정신 분열 정동 장애의 차이점은 무엇입니까?

정신 분열증과 정신 분열 정동 장애는 밀접한 관련이있는 정신 건강 상태이지만 상당한 차이가 있습니다. 정신 분열증 진단을받은 사람은 주로 다음과 같은 정신병 증상을 앓고 있습니다:

  • 망상: 현실에 의해지지되지 않는 신념 또는 신념
  • 환각:존재하지 않는 것을 보거나,듣거나,냄새 맡거나,감지
  • 무질서한 연설:일관되지 않거나,불규칙하거나,이해할 수없는 연설
  • 무질서하거나 긴장된 행동:동요하고 기괴한 행동 또는 반응하지 않게됨
  • 무관심:감정 부족 또는 신체적 필요를 돌보지 못함

정신 분열증이있는 많은 사람들은 또한인지 기능 장애와 기억력 결핍을 경험합니다. 약물 치료는 한동안 증상을 감소시킬 수 있지만,재발은 정신 분열증 환자에게서 현저하게 흔합니다. 예를 들어,신경 정신 약리학에 발표 된 1996 년 연구에 따르면 적어도 3 분의 1 의 사람들이 진단 후 5 년 이내에 치료에 저항력이 있음을 발견했습니다.

정신 분열 정동 장애는 우울증 또는 조증 증상과 함께 이러한 동일한 정신병 적 증상을 포함합니다. 정신 분열 정동 장애의 두 가지 형태가 있습니다:

  • 우울한 유형: 절망감과 무력감,동기 부여 감소,우는 주문,자해에 대한 생각 및 기타 증상을 포함합니다
  • 양극성 유형:”위로”느낌,불면증,기분 변화,불규칙한 행동 및 우울증과 같은 조증의 에피소드

분열 정동 장애는 종종 양극성 장애 또는 정신 분열증으로 오진됩니다.

관련:양극성 장애 및 장애 보험:청구자 안내서

정신 분열증 및 정신 분열 정동 장애에 대한 회사 혜택을받을 수 있습니까?

정신분열증 및 정신분열정동장애가 있는 대다수의 사람들은 심각한 장애를 가지고 살아서 일을 방해한다. 이러한 장애는 다음을 포함 할 수 있습니다:

  • 인지:변경 및 장애인지 기능은 정신 분열증과 정신 분열 정동 장애와 관련된 가장 일반적인 문제입니다;약물은 일반적으로인지 기능을 개선하지 않습니다.
  • 사회 및 직업: 많은 사람들이 일과 사회적 상호 작용을 피하려는 의도적 인 욕구보다는 질병 과정에 의해 야기되는 제한된 사회적 및 직업적 동기 부여로 어려움을 겪습니다.
  • 자기 관리:요리 및 청소에서 약물 관리 및 운전에 이르기까지 정신 분열증 또는 정신 분열 정동 장애가있는 사람들의 상당 부분은 상당한 지원과 감독이 필요합니다.
  • 주의 집중:정신 분열증이있는 거의 모든 사람들이 집중력,지속성 및 속도 문제를 경험합니다. 사람들이 정보를 배우고 유지하는 데 도움이되는 일시적인 기억은 종종 손상됩니다.

이러한 복합적인 도전으로 인해 정신 분열증과 정신 분열 정동 장애가있는 많은 사람들은 특히 재발 중에 일할 수 없습니다. 그리고 많은 장애,특히인지와 집중과 관련된 장애는 개인이 활동적인 정신병을 경험하지 않을 때에도 계속됩니다.

이러한 상황에서 단기 또는 장기 장애 보험 혜택을 신청하는 것이 합리적입니다. 그러나 정신 분열증 또는 정신 분열 정동 장애가있는 대부분의 사람들은 광범위한 법률 및 의학 지식,세부 사항에 대한주의 및 지속성이 필요하기 때문에 장애 보험 청구를 스스로 관리 할 수 없습니다.

당신이나 당신이 사랑하는 누군가가 정신 분열증이나 정신 분열 정동 장애와 함께 살고 있고 일할 수 없다면,정신 분열증과 정신 분열 정동 장애의 뉘앙스를 이해하는 숙련 된 장애 보험 변호사와 상담하는 것이 가장 좋습니다. 예를 들면,당신은 브라이언트 법률 그룹과 함께 작업 할 때,우리는 당신의 회사 계획의 정확한 조건을 설명 할 것이다,혜택에 대한 자격을 평가,응용 프로그램의 모든 단계를 통해 당신을 안내. 그렇게하면 청구 기간 동안 마감일,증거 또는 필수 세부 사항을 누락하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

관련:”자기보고”증상:의학적 증거로 반격하는 방법

보험 회사는 정신 분열증에 대한 회사 지불을 제한합니까?

대부분의 회사 정책은 정신 건강 관련 장애를 2 년간의 혜택으로 제한합니다. 그러나,이 규칙에 몇 가지 주목할만한 예외가 있습니다. 당신이 정신 분열증으로 인해 비활성화 할 때 첫째,많은 장애 보험 계획은 혜택을 제한하지 않습니다.

보험 회사들은 그들의 계획의”정신 분열증 배제”가 정신 분열 정동 장애를 다루지 않는다고 주장하려고 시도했지만,이러한 주장은 일반적으로 법정에서 유지되지 않았다. 예를 들어,던컨 대 메트 라이프,지방 법원 판사는 메트 라이프가 계획 문서에서”정신 분열증”을 명확하게 정의하지 않았다는 것을 발견했습니다. 그 결과,판사는 장애인의 혜택을 2 년으로 제한하는 것을 거부했습니다.정신 분열증에 대한 특정 진단 코드가 있지만,이 가이드는 또한 정신 분열 정동 장애를 포함하는 광범위한 조건을 논의하기 위해이 용어를 사용합니다. 판사는 보험 회사가”정신 분열증”이라는 용어가 단일 질병 또는 더 넓은 범위의 조건을 의미하는지 여부를 명확하게 설명하지 않았기 때문에 제한이 적용되지 않았다고 말했다.

또한,정신 분열증 및 정신 분열 정동 장애가있는 대다수의 사람들은 다른 장애 상태와 함께 살고 있습니다. 정신 건강 문제 이외에 신체적 제한이 있는 경우 장기 장애 플랜의 2 년 제한이 귀하의 경우에 적용되지 않아야 합니다.

정신 분열 정동 장애로 고통받는 경우,귀하의 회사 혜택이 2 년으로 제한 될 것이라고 가정해서는 안됩니다. 대신,너는 너의 계획 문서를 해석하,너의 유일한 상황에 적용할 수 있는 다문한 장애 보험 변호사를 접촉한것을 필요로 한다.

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