Une mise à jour réelle de la recherche GM

Pour la première fois depuis le début du processus, nous avons une idée de qui les Giants cherchent réellement pour occuper le poste de Directeur général ouvert. J’ai évité de trop spéculer à ce sujet parce que 1) Je n’ai aucune idée des qualifications d’un GM à l’ère des présidents des opérations de baseball et 2) le baseball axé sur l’analyse m’a appris que je ne sais pas réellement ce qui constitue « qualifié » pour les joueurs et les cadres et la réponse pourrait être différente pour chaque équipe.

Donc, nous allons faire ce que nous avons fait avec la recherche de manager et essayer de deviner le plan de l’équipe en fonction des candidats supposés. Ces trois noms ont été rapportés par Ken Rosenthal, une source à peu près aussi fiable sur les discussions de l’industrie du baseball que nous n’en aurons jamais.

Scott Harris, AGA des Cubs

Le natif de Redwood City, âgé de 32 ans, a été promu au poste d’adjoint au directeur général des Cubs en janvier 2018. Avant cela, il était leur directeur des opérations baseball de 2012 à 2017, ce qui signifie qu’il a une bague. Avant cela, il a travaillé pour le bureau de la ligue en tant que coordonnateur des opérations des Ligues majeures.

Pas sur son profil LinkedIn mais contenu dans cet article:

Harris a travaillé pour les Nationals de Washington (2008), les Reds de Cincinnati (2010) et a également été coordinateur des opérations des ligues mineures pour le Baseball majeur avant de se joindre aux Cubs en 2012.

Sahadev Sharma de The Athletic a écrit un profil élogieux de Harris en mars dernier (abonnement requis), qui fournit cette pépite:

« Quand j’étais à l’université, j’ai écrit des lettres à chaque équipe », a déclaré Harris. « Chaque président ou GM. Je ne connaissais personne dans le jeu, alors c’était un rêve de pipe. J’ai reçu quelques lettres et j’ai eu quelques rencontres fortuites avec des gens du jeu. L’un était avec Al Rosen. »

Rosen l’a aidé à décrocher ce stage chez les Nationals en 2008, et après la fin de celui-ci, il est retourné terminer son premier cycle, est allé à la Columbia business school, a reçu une offre de travail pour les Cubs, a déménagé à Chicago et a terminé sa maîtrise à la Northwestern business school.

Selon le guide des médias des Oursons,

. . . dans son rôle actuel, il assiste le président Theo Epstein et le directeur général Jed Hoyer dans toutes les acquisitions de joueurs potentiels, les négociations de contrats et les évaluations de joueurs. . . Scott supervise également le département de recherche et développement, le processus d’arbitrage salarial, la stratégie et la planification financières de toutes les opérations de baseball, ainsi que le département de haute performance.

Pardonnez-moi de me concentrer sur la partie « stratégie et planification financières » de son parcours, mais c’est une ligne intéressante sur un CV à l’ère moderne du baseball. C’est probablement l’équivalent MLB de « cap manager ».

Quoi qu’il en soit, un jeune assistant de contrat, averti des affaires et fiscalement prudent en tant que prochain GM suggère que les Géants pourraient chercher quelqu’un qui puisse transformer les concepts en réalité.

Pete Putila, Directeur de ferme, Astros

https://twitter.com/Ken_Rosenthal/status/1192445636823732224?s=20

The Athletic l’a présenté dans le cadre de leur série 35 under 35 (abonnement requis), il est donc jeune (30 ans). Je vais juste en extraire une partie pour nous aider avec son CV:

Le travail de Putila s’apparente à un directeur de ferme, mais les Astros ont écrit son titre en tant que tel parce qu’il a également été impliqué dans le développement des joueurs au niveau des ligues majeures. En fin de compte, cependant, l’objectif principal de Putila est les ligues mineures. Il passe une grande partie de la saison dans les différents affiliés de l’équipe — généralement deux voyages chacun — ou au complexe de l’équipe en République dominicaine.

Il a en fait été embauché par l’ancien GM des Astros Ed Wade pour être stagiaire en équipe, son ascension s’est donc produite pendant l’ère Luhnowball, suggérant que, contrairement à l’ancien GM assistant des Astros, Putila a un minimum d’humanité dans son comportement envers les autres (bien que ce ne soit que de la spéculation).

Zaidi a mentionné lors de la conférence de presse de fin de saison qu’il serait logique que le prochain directeur général et le prochain directeur soient sur la même longueur d’onde, ce qui suggère qu’il y a de bonnes chances que Putila et Joe Espada soient les gars pour décrocher ces emplois respectifs. À tout le moins, on pourrait passer un bon mot avec l’autre.

Il n’a pas d’éducation en Ivy League, ce qui. . . c’est différent. Aussi différent: selon son LinkedIn, il était membre de l’équipe de football de son collège.

Kevan Graves, AGM des Pirates

La beauté de regarder un candidat GM qui a le même âge que moi, c’est que je peux voir où nos chemins ont divergé et pourquoi je suis ici et pourquoi il est candidat pour être le prochain GM des Giants de San Francisco. La première, bien sûr, est que Graves était un athlète universitaire à succès, un lanceur pour le Dartmouth College.

Il est avec les Pirates depuis les 11 dernières années, passant d’Adjoint aux Opérations de Baseball à Directeur Adjoint des Opérations de Baseball à Directeur des Opérations de Baseball à Directeur des Opérations de Baseball à Directeur adjoint des opérations de Baseball (en 2016) et, enfin, à Directeur par intérim.

Le natif de Berkeley, âgé de 38 ans, a déjà fait quelques pas en tant que directeur général intérimaire.:

  • le lanceur échangé Parker Markel aux Dodgers pour des considérations monétaires
  • le lanceur réclamé Sam Howard des Rockies
  • a exercé 11 $.option d’équipe de 5 millions pour Starling Marte
  • option d’équipe de 9 millions de dollars pour Chris Archer

Deux de ces appels n’étaient pas difficiles à faire, mais les deux autres impliquaient certainement le niveau de travail requis d’un GM. Les métiers nécessitent des conversations et une idée de ce qui est abandonné et de ce qui est gagné, et les demandes de renonciation nécessitent de faire confiance aux ressources du personnel et de comprendre la situation de la liste.

Il a l’expérience, il a les liens de la région de la Baie, il a même commencé sa carrière avec un emploi dans le département juridique des Giants dès la sortie de l’université. Ne me croyez pas ? Voir son profil LinkedIn. J’ai déménagé à Los Angeles après le collège et lu des scénarios gratuitement. Je pense qu’il ressort clairement de cette comparaison que, aussi imprévisible que la vie puisse être parfois, nous nous fixons nos propres chemins et créons nos propres opportunités.

Graves s’est mis en place pour avoir un certain nombre d’opportunités de direction dans le baseball maintenant et à l’avenir. Il est également envisagé pour le poste de GM ouvert des Pirates après le licenciement de Neal Huntington. Il est également diplômé du Programme de développement des cadres de la Diversité et de l’inclusion du baseball (tout comme Farhan Zaidi), ce qui suggère qu’il apporterait une perspective différente à l’ensemble du processus de gestion d’une équipe de baseball. Il s’est placé en position de force pour devenir le prochain GM quelque part.

Relativement jeune, mais pas aussi jeune que le reste du domaine, mais avec déjà beaucoup d’expérience et beaucoup de points communs avec Farhan Zaidi. . . il semble être un bon choix pour le travail. Il est intéressant de noter qu’il n’y a pas de profil brillant de lui chez The Athletic et que je n’ai pas pu trouver d’interview vidéo de lui sur YouTube. J’ai cependant trouvé ce profil de Crossfit Games qui pourrait lui appartenir. . .

https://games.crossfit.com/athlete/210896

Donc, nous pouvons voir ces traits communs:

  • Plus jeune que Farhan
  • Liens avec la région de la Baie
  • A travaillé pour les Astros ou les Cubs
  • Doit aimer les contrats

Nous ne saurons pas qui est le favori ou même s’il s’agit de la liste finale des candidats (flétrir Billy Owens des A?) jusqu’à ce que la location réelle soit faite, alors en attendant, spéculons. Qui est votre choix et pourquoi?

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